Mehr als eine neue Herausforderung

Dass wir immer mehr tun als üblich, zeigt sich auch im Umgang mit unseren Kandidaten. Für uns zählt nicht, möglichst viele Kandidaten an Unternehmen mit freier Position zu vermitteln. Wir sehen uns als echte Personalberater, die die Anforderungen und Wünsche beider Seiten berücksichtigen – die des Unternehmens genauso wie des Kandidaten.

Unser MEHR für Sie: wertschätzende Betreuung

Der Anspruch von InterSearch Executive Consultants ist, die Kandidaten ganzheitlich während der Eingliederungsphase in ein Unternehmen zu begleiten. Hierbei begegnen wir unseren Kandidaten mit großer Wertschätzung – für ein nachhaltiges Vertrauensverhältnis im Rahmen des Mandats.

Um ein Höchstmaß an Übereinstimmung zu erreichen, gehen wir bei der Auswahl von Kandidaten sehr sorgfältig vor. Hierfür bilden das persönliche Kennenlernen, der Einsatz unserer diagnostischen Instrumente sowie ein Feedback-Gespräch eine solide Basis.

Ein ehrliches Feedback erhalten unsere Kandidaten auch dann, wenn das Mandat nicht kompatibel ist. Denn mit konstruktiver Kritik lassen sich die nächsten Schritte effektiver planen.

Bei so einem tiefgehenden Begleitungsprozess ist Vertrauen das höchste Gut. Aus diesem Grund hat die Diskretion mit sensiblen Daten schon immer oberste Priorität für uns. So wird zum Beispiel eine Weitergabe Ihrer Daten an ein suchendes Unternehmen nur mit Ihrer ausdrücklichen Autorisierung vorgenommen. Mehr über unseren Datenschutz erfahren Sie hier.

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte haben bei InterSearch Executive Consultants die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben. Alle Fragen rund um Bewerbung und Karriere beantwortet Ihnen gerne Thomas Bockholdt unter:
+49 (0)40 – 46 88 42 0 oder t.bockholdt@intersearch-executive.de.

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