Mehr als nur interessante Nachrichten

Die Herausforderungen der Energiebranche 1920 1282 Frankfurt
Die Herausforderungen der Energiebranche

„Romanautoren wie Marc Elsberg („Black Out“) und Michael Tietz („Rattentanz“) zeichnen eine düstere Zukunft, in der die Menschheit nach einem Systemzusammenbruch ohne Strom ums Überleben kämpfen muss. Unser Leben ist tatsächlich so abhängig von Stromsystemen…

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Antrieb Berufsleben
Was uns im Berufsleben antreibt 1024 683 Koeln
Was uns im Berufsleben antreibt

Was treibt Sie im Berufsleben an und was macht Sie glücklich oder auch unglücklich? Das ist eine der Hauptfragen, die sich jedem von uns im Leben stellt. Aber beantworten wir uns diese Frage wirklich bewusst?…

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5G und Führungskräfte
Mehr Speed mit 5G – worauf sich Führungskräfte einstellen sollten 1024 683 Koeln
Mehr Speed mit 5G – worauf sich Führungskräfte einstellen sollten

Wird im Zusammenhang mit 5G über Funkwellenbelastung geredet, kommt man schnell in trübe Gewässer. Selbst bei bereits bestehenden Mobilfunktechniken sind gesundheitlichen Bedenken nie ganz verstummt. Mit 5G kommen neue Frequenzbereiche, mehr Sender und mehr Antennen…

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Denken vom falschen Ende – ein Kommentar zur DSGVO 1601 1306 Hamburg
Denken vom falschen Ende – ein Kommentar zur DSGVO

Für uns als Personalberatung ist der gesetzeskonforme Umgang mit den persönlichen Daten unserer Kandidaten schon immer ein wesentlicher Kernpunkt unseres Geschäftsmodells gewesen. Nur der rechtskonforme und vertrauliche Umgang damit lässt die vertrauensvolle Beziehung zwischen uns,…

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Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit – eine Chance für die berufliche Entwicklung 1920 1280 Frankfurt
Nachhaltigkeit – eine Chance für die berufliche Entwicklung

Nachhaltigkeit ist ein Begriff, der mittlerweile in allen Facetten unseres Lebens zu finden ist – zu Hause, in Schulen, in kleinen- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu multinationalen Unternehmen. Aber vor allem in den Bereichen…

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Smarte Maschinen als Kollegen, Menschen als Führungskräfte! 1280 399 Koeln
Smarte Maschinen als Kollegen, Menschen als Führungskräfte!

Maschinen werden intelligenter und finden zunehmend Einsatz im Arbeitsalltag. Unlängst werden sie in Bereichen eingesetzt, die bisher nur dem Menschen vorbehalten waren. Die digitale Transformation weist Robotik und Automation heute schon Schlüsselrollen zu. Menschen und…

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CMO und CIO – Gemeinsam für die Customer Experience! 2500 1638 Hamburg
CMO und CIO – Gemeinsam für die Customer Experience!

Der Kunde von heute ist anspruchsvoller denn je. Eine Strategie zum tiefen Verständnis des Kundenbedürfnisses auf zunehmend individualisierte Angebote ist also notwendig, um das Umsatzpotenzial zu steigern. Die meisten Unternehmen sind jedoch nicht in der…

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Recruiting im „Social Media Dschungel“ … 1792 1300 Frankfurt
Recruiting im „Social Media Dschungel“ …

Laut einer Studie schaut der Nutzer eines Smartphones ca. 88(!)-mal am Tag aufs Handy. Was bedeutet allein diese Tatsache für uns als Recruiter und Headhunter? Die sogenannten „Digital Natives“ – die Generation, die in der…

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Roboter-Taxis & Co – wie smart sind Smart Cars wirklich? 1920 1386 Frankfurt
Roboter-Taxis & Co – wie smart sind Smart Cars wirklich?

Vor einiger Zeit stolperte ich über eine News in der FAZ. Daimler wolle als erster Hersteller Roboter-Taxis anbieten. Eine Kampfansage nicht nur an den Wettbewerb in der Branche, sondern vor allem an die Allmacht Google.…

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Wie lässt sich die Qualität im Personalauswahlverfahren verbessern? 1149 1300 Hamburg
Wie lässt sich die Qualität im Personalauswahlverfahren verbessern?

Ziel eines qualitativ guten Auswahlprozesses ist es, den Bewerber oder Kandidaten für eine Position zu finden, der mit seinem Wissen, seinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Neigungen am besten zu den im Vorfeld definierten Anforderungen der Vakanz…

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Herausforderung Personalgewinnung: So binden Traditionsunternehmen junge Talente 6000 4000 Koeln
Herausforderung Personalgewinnung: So binden Traditionsunternehmen junge Talente

Bis heute gilt der deutsche Mittelstand als der Motor und Hauptarbeitgeber unserer Wirtschaft. Viele Familienunternehmen sind globale Marktführer in ihrer Branche oder gelten international als Hidden Champions. Dabei stellen das Hauptkapital dieser Unternehmen oftmals die…

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Billy Regal bleibt Billy Regal bleibt Billy Regal? 1920 1275 Frankfurt
Billy Regal bleibt Billy Regal bleibt Billy Regal?

Kürzlich waren meine Frau und ich ein paar Tage in Schweden und wir sind, man glaubt es kaum, in einem Shopping Center zu IKEA gegangen. Wir machten uns den Spaß, einmal nachzusehen, ob es im…

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Die Herausforderungen der Energiebranche 1920 1282 Frankfurt

Die Herausforderungen der Energiebranche

„Romanautoren wie Marc Elsberg („Black Out“) und Michael Tietz („Rattentanz“) zeichnen eine düstere Zukunft, in der die Menschheit nach einem Systemzusammenbruch ohne Strom ums Überleben kämpfen muss. Unser Leben ist tatsächlich so abhängig von Stromsystemen…

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Antrieb Berufsleben
Was uns im Berufsleben antreibt 1024 683 Koeln

Was uns im Berufsleben antreibt

Was treibt Sie im Berufsleben an und was macht Sie glücklich oder auch unglücklich? Das ist eine der Hauptfragen, die sich jedem von uns im Leben stellt. Aber beantworten wir uns diese Frage wirklich bewusst?…

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5G und Führungskräfte
Mehr Speed mit 5G – worauf sich Führungskräfte einstellen sollten 1024 683 Koeln

Mehr Speed mit 5G – worauf sich Führungskräfte einstellen sollten

Wird im Zusammenhang mit 5G über Funkwellenbelastung geredet, kommt man schnell in trübe Gewässer. Selbst bei bereits bestehenden Mobilfunktechniken sind gesundheitlichen Bedenken nie ganz verstummt. Mit 5G kommen neue Frequenzbereiche, mehr Sender und mehr Antennen…

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Denken vom falschen Ende – ein Kommentar zur DSGVO 1601 1306 Hamburg

Denken vom falschen Ende – ein Kommentar zur DSGVO

Für uns als Personalberatung ist der gesetzeskonforme Umgang mit den persönlichen Daten unserer Kandidaten schon immer ein wesentlicher Kernpunkt unseres Geschäftsmodells gewesen. Nur der rechtskonforme und vertrauliche Umgang damit lässt die vertrauensvolle Beziehung zwischen uns,…

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Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit – eine Chance für die berufliche Entwicklung 1920 1280 Frankfurt

Nachhaltigkeit – eine Chance für die berufliche Entwicklung

Nachhaltigkeit ist ein Begriff, der mittlerweile in allen Facetten unseres Lebens zu finden ist – zu Hause, in Schulen, in kleinen- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu multinationalen Unternehmen. Aber vor allem in den Bereichen…

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Smarte Maschinen als Kollegen, Menschen als Führungskräfte! 1280 399 Koeln

Smarte Maschinen als Kollegen, Menschen als Führungskräfte!

Maschinen werden intelligenter und finden zunehmend Einsatz im Arbeitsalltag. Unlängst werden sie in Bereichen eingesetzt, die bisher nur dem Menschen vorbehalten waren. Die digitale Transformation weist Robotik und Automation heute schon Schlüsselrollen zu. Menschen und…

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CMO und CIO – Gemeinsam für die Customer Experience! 2500 1638 Hamburg

CMO und CIO – Gemeinsam für die Customer Experience!

Der Kunde von heute ist anspruchsvoller denn je. Eine Strategie zum tiefen Verständnis des Kundenbedürfnisses auf zunehmend individualisierte Angebote ist also notwendig, um das Umsatzpotenzial zu steigern. Die meisten Unternehmen sind jedoch nicht in der…

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Recruiting im „Social Media Dschungel“ … 1792 1300 Frankfurt

Recruiting im „Social Media Dschungel“ …

Laut einer Studie schaut der Nutzer eines Smartphones ca. 88(!)-mal am Tag aufs Handy. Was bedeutet allein diese Tatsache für uns als Recruiter und Headhunter? Die sogenannten „Digital Natives“ – die Generation, die in der…

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Roboter-Taxis & Co – wie smart sind Smart Cars wirklich? 1920 1386 Frankfurt

Roboter-Taxis & Co – wie smart sind Smart Cars wirklich?

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Wie lässt sich die Qualität im Personalauswahlverfahren verbessern? 1149 1300 Hamburg

Wie lässt sich die Qualität im Personalauswahlverfahren verbessern?

Ziel eines qualitativ guten Auswahlprozesses ist es, den Bewerber oder Kandidaten für eine Position zu finden, der mit seinem Wissen, seinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Neigungen am besten zu den im Vorfeld definierten Anforderungen der Vakanz…

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