Antrieb Berufsleben

Was uns im Berufsleben antreibt

Was uns im Berufsleben antreibt 1024 683 Koeln

Was treibt Sie im Berufsleben an und was macht Sie glücklich oder auch unglücklich? Das ist eine der Hauptfragen, die sich jedem von uns im Leben stellt. Aber beantworten wir uns diese Frage wirklich bewusst?

Die von dem Psychologen Prof. Dr. Steven Reiss in seiner Forschung beschriebenen Lebensmotive, geben beispielhaft Auskunft darüber, was einen Menschen antreibt, woher er seine Leistungsmotivation bezieht und wie er sich von anderen Menschen unterscheidet.

Hierbei werden als wesentliche, klassische Hauptmotive Anerkennung, Spaß, Macht, Reichtum, Erfolg, Genuss, Schönheit, Freiheit, Neugier, Abenteuer, Unabhängigkeit, Ehre, Gerechtigkeit, Beziehungen, Status, Familie, Eros, Ruhe, Harmonie, Herausforderung, Ordnung, Sparen, Ruhm, Freude, Idealismus, Sicherheit und Aktivität genannt. Einige Motive gelten als bereits angeboren, wie zum Beispiel Neugier, Freiheit und Beziehungen. Andere Motive, wie Sicherheit, Macht, Ruhm oder Gerechtigkeit entwickeln sich über den gesamten Lebensverlauf. Diese Motive haben wir im sozialen Umfeld durch eigene, einprägsame Lebenserfahrung übernommen.

Unternehmen kümmern sich bisher wenig darum, die Anforderungen des Arbeitsplatzes mit diesen Motiven der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Viel mehr wird nach dem geschaut, was ein Mitarbeiter an Qualifikationen mitbringt bzw. was im Unternehmen gebraucht wird. In einem Arbeitsmarkt, in dem qualifiziertes Personal immer schwerer zu finden ist, sind jedoch die Unternehmen am erfolgreichsten, die bereits bei der Rekrutierung die Motive Ihrer Zielgruppe sowie potentieller Mitarbeiter kennen.

Bei Unternehmen im Technologie- / Softwareumfeld sind ausschlaggebende Punkte zum Beispiel die persönliche Weiterentwicklung, Spaß, Erfolg, gute Arbeitsausstattung, Work-Life-Balance, Pendelzeit zur Arbeit, gutes Essen und kein Dresscode. Sicher sind viele dieser Punkte auch auf andere Branchen übertragbar.

Wer gemäß seinen persönlichen Motiven lebt und einen dazu passenden Job hat, kann glücklich und erfolgreich werden. Es erfordert jedoch einiges an Mut und Selbsterkenntnis, im nächsten Schritt herauszufinden, in welchem Job und Unternehmen Sie sich mit Ihren Motiven am wohlsten fühlen. Umgekehrt ist es eine Herausforderung für Unternehmen, sich im Wettbewerb der Talente abzuheben.

Über InterSearch Executive Consultants

InterSearch Executive Consultants ist eine der führenden Personalberatungen und spezialisiert auf die Rekrutierung von Führungskräften und systematische Analysen des Führungskräftepotenzials (Management Audit / Executive Diagnostic). Die 1985 unter dem Namen „MR Personalberatung“ gegründete Gesellschaft ist heute in Deutschland mit drei Standorten in Hamburg, Frankfurt und Köln vertreten und war 1989 Gründungspartner der InterSearch Worldwide. InterSearch agiert heute weltweit im Bereich Executive Search mit über 600 Berater in über 50 Ländern mit mehr als 90 Standorten.

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